“全球人才” 搜索结果

韓國政府所邀請的外國留學生獎學金（GKS）2026 年度大學院課程招生已正式拉開序幕. 由教育部國立國際教育院主辦的本計畫，旨在吸引全球優秀人才來到韓國，以建立全球網絡並促進國與國之間的教育交流.

政府將把協助海外優秀研究人才在國內引進、生活適應與就業銜接的「全週期定著支援」計畫，全面擴大至表現優異的4年制一般大學。 去年以4大科學技術院及政府資助研究機構為中心試辦運作後，從今年起將範圍擴及一般研究型大學，並以此作為確保全球研究人才、...

在國內大學就讀的外國留學生人數持續增加的同時，留學生偏好的專業與實際就業有利的專業之間顯示出明顯的差異. 根據最近的教育界統計，外國留學生最常選擇的專業是管理學及人文社會類，但畢業後實際就業率則是工程類明顯較高.

國內居留外國留學生數已超過20萬，正式迎來「留學生20萬時代」，大學城與地方自治團體為了吸引優秀人才，對居住支援政策全力以赴。由於學齡人口減少導致大學面臨危機及地方消失問題，吸引外國留學生已成為必須的生存策略，因此解決他們在國內定居的最大障...

韓國的美容產業在全球範圍內聲名顯赫，外國留學生的行動也隨之改變. 超越單純的化妝品消費，對於韓國獨特的 皮膚科學 技術的學術需求正在爆炸性增長. 這意味著不僅僅是學習化妝技術，而是轉向包括生理機制和配方技術的深入研究.

大韓民國正迅速躍升為全球創業中心，吸引外國優秀人才的速度加快. 在政府的各種簽證制度中，預備創業者的目光無疑集中在技術創業簽證(D-8-4)上. 這是一種發放給擁有獨創技術和知識產權的人才的簽證，被視為夢想成為韓國版「獨角獸」的人的核心入場券.

法務部與教育部共同主辦的外國留學生就業博覽會，對於解決國內企業的招聘困難及優秀海外人才的國內定居作出了貢獻，並取得了預期的成果. 兩部門表示，將以此次博覽會的成果為基礎，未來將擴大地區特色博覽會，並進一步加強對留學生就業支持的制度性保障.

隨著第四次產業革命時代的來臨，國內大學正加速開設與企業聯繫的「特色化科系」。這被解讀為為了培養符合快速變化的產業結構的實務型人才，並提升國家競爭力的戰略性舉措。過去偏向醫學院或法學院的頂尖學生的偏好，最近正逐漸轉向政府政策支持和企業的驚人優...

隨著K-內容的全球熱潮，來韓國的外國留學生急劇增加，首爾主要大學周邊出現了「宿舍戰爭」. 大學為了吸引優秀的海外人才，正在全力以赴建設超越單純居住空間的酒店級外國人專用宿舍 . 延世大學的「SK全球大廈」採取了徹底的「高端」策略.

英國的高等教育評估機構 QS（Quacquarelli Symonds）最近公布的「世界大學排名」再次確認了韓國大學在激烈的全球競爭中所面臨的挑戰. 在此次評估中，國內主要大學在研究成果和畢業生聲譽等方面的成績參差不齊.