Laban sa Pag-akit ng Mahuhusay na Mananaliksik sa Ibang Bansa…Pinalalawak nang Buo ang Suporta sa Pag-aayos sa 27 Pampublikong Unibersidad

Papinalalawak nang buo ng pamahalaan ang proyektong “suporta sa pag-aayos” na sumasaklaw sa buong panahon upang makatulong sa pag-akit ng mahuhusay na mananaliksik mula sa ibang bansa sa loob ng bansa, sa pag-angkop sa pamumuhay, at sa pagkonekta sa trabaho, patungo sa mga nangungunang ordinaryong (4 na taon) na pamantasan. Matapos ang pilot operation noong nakaraang taon na nakatuon sa 4 na nangungunang institusyon ng agham at teknolohiya at mga research institute na pinopondohan ng pamahalaan, mula ngayong taon ay pagpapalawak pa ang saklaw hanggang sa mga ordinaryong unibersidad na nakasentro sa pananaliksik, at masinsinang aabante na ang bansa sa labanan para sa pagkuha ng mga global na mananaliksik.

Inihayag noong ika-2 araw ng Ministry of Science and ICT na malaking pagpapalawak ang isasagawang “Overseas Research Personnel Whole-Cycle Settlement Support Project” bilang bahagi ng “Brain to Korea (B2K)” project para sa pag-akit ng mahuhusay na talento mula sa ibang bansa. Ang proyektong ito ay isang sistemang komprehensibong nagbibigay mula sa suportang nakadikit sa pang-araw-araw na pamumuhay hanggang sa pagbuo ng network, upang ang mga mahuhusay na mananaliksik mula sa ibang bansa ay makapasok sa bansa, makapag-stable na mag-adjust, at makapagtuon sa pananaliksik.

Pinalawak sa 27 unibersidad ang K-Star visa…Mas nagbibigay-sigla sa estratehiyang internasyonal

Ang pinakamalaking pagbabago ay ang pagpapalawak ng mga tatanggap. Mula ngayong taon, mula sa dating nakasentro sa mga pambansang unibersidad na dalubhasa sa agham at teknolohiya, pinalawak ito nang malaki sa 27 “K-Star visa selection universities”. Kabilang ang mga pangunahing unibersidad tulad ng Seoul National University, Yonsei University, at Korea University, pati na rin ang mga pangunahing national universities at mga rehiyonal na unibersidad na nakasentro sa pananaliksik. Sa pagpasok ng mga ito, nagbukas na ang “green light” para sa pagpapatupad ng mga estratehiya sa internasyonalisasyon para sa mga dayuhang mananaliksik.

Bagong serbisyong nakaayon—mula sa English counseling sa sikolohiya hanggang sa employment internship

Ang pinalawak na proyektong ito ay pinapatakbo sa tatlong haligi: suporta na nakadikit sa pamumuhay, suporta sa paglago at pagbuo ng network, at pagpapalakas ng accessibility sa impormasyon para sa pag-aayos. Mayroong 1-on-1 na konsultasyong ibinibigay ng mga eksperto na tumutulong sa mga alalahaning administratibo tulad ng visa, buwis, batas, at real estate, at may kasamang serbisyong interpreter na tinatawag na “regional buddy.” Lalo na, para mabawasan ang stress sa hindi pamilyar na kapaligiran sa ibang bansa, bagong ipinakikilala ang English psychological counseling service para sa mga empleyado at kanilang mga asawa/partner na nagtatrabaho sa larangan ng agham at teknolohiya.

Palalakasin din ang suporta para sa career development ng mga dayuhang talento na nakakuha ng master’s o PhD degree sa loob ng larangan ng agham at engineering. Magkakaroon ng bagong “employment capability-enhancing internship” na tumutulong sa pagpasok sa mga industriyang lokal matapos ang pag-aaral, at isasagawa ang whole-cycle na edukasyon kabilang ang pagbabahagi ng mga tip sa paghahanap ng trabaho at mga mock research project.

Pagbuo ng dedikadong platform sa ikalawang kalahati ng taon…Simula ng masinsing pagkuha ng mga global na talento

Bukod sa mga programang networking para sa palitan ng kaalaman sa pagitan ng mga mananaliksik, inaasahang magkakaroon din ng dedikadong settlement support platform sa ikalawang kalahati ng taong ito, na magsasama-sama ng mga nakakalat na impormasyon sa pag-aayos. Magiging posible nang makita nang isang tingin ang lahat—mula sa mga impormasyong kailangan sa unang araw ng pagpasok hanggang sa impormasyon para sa pag-aaral at pagkonekta sa trabaho.

Ang mga indibidwal na mananaliksik, unibersidad, o institusyong pananaliksik na nagnanais sumali sa proyektong ito ay maaaring mag-apply nang direkta o sa pamamagitan ng kani-kaniyang institusyon upang makakuha ng mga programang nakaayon sa kanila. Sa panig ng mga komunidad ng unibersidad, inaasahang malaking mababawasan ang mga gastos sa maagang pag-angkop ng mga dayuhang estudyante sa graduate school at mga postdoktoral na mananaliksik dahil sa paglawak na ito, kaya inaasahan na magiging mas matindi pa ang kompetisyon sa pag-akit ng mahuhusay na talento mula sa ibang bansa.

Sinabi ni Lee Jun-bae, direktor ng Future Talent Policy Bureau ng Ministry of Science and ICT, “Habang lalong tumitindi ang kompetisyon para sa pagkuha ng mga global na talento, mas lumalaki ang kahalagahan ng maayos na kondisyon ng pamumuhay na tumutulong sa pag-ugat ng pananaliksik sa loob ng bansa.” Dagdag pa niya, “Uunahin naming suportahan nang masinsinan ang mga nasa field sa paraang mabawasan ang pasanin ng mga mahuhusay na dayuhang talento at makapagtuon sila sa pananaliksik.”