外國留學生在國內就業的門檻大幅降低... E-7 簽證要求放寬的深入分析

法務部正在推進與出入境管理法相關的指導方針，旨在大幅放寬在國內居留的外國留學生的就業機會，解決產業界的人力不足問題，發放特定活動(E-7)簽證的要求。此次措施被解讀為政府強烈的意願，旨在應對人口減少和地區消失危機，吸引熟悉韓國文化和語言的優秀外國留學生成為國內的核心人才。

此次修訂案的核心是將留學生畢業後轉換為就業簽證時最大的障礙收入要求的現實化。過去，為了獲得E-7簽證，必須滿足前一年度人均國民總收入(GNI)的80%以上，這是社會新鮮人難以達成的標準。然而，根據修訂的指導方針，對於中小企業或非首都圈地區的就業者，這一收入標準將下調至70%或在一定期間內適用放寬的標準，預計將為留學生的求職活動帶來喘息之機。

此外，專業與就業職種之間的相關性審查標準也將大幅放寬。過去，只有大學專業與就業職務密切相關時，簽證才會被發放，但未來將考慮到跨學科學科的發展和產業現場的需求，廣泛承認其範圍。這意味著人文科系的專業人士可以進入IT領域，或理工科專業人士可以從事技術銷售職位，將能夠探索多樣的職業道路，對企業而言，也將成為更自由地招聘所需人才的契機。

政府同時也在考慮擴大根基產業及製造業領域的外國專業人力配額。通過放寬熟練技術人員(E-7-4)簽證轉換要求，為誠實工作過的外國勞工或留學生提供制度性措施，使其能夠不回國而在國內定居，為產業發展作出貢獻。特別是對於畢業於地方大學並在當地企業就業的留學生，將在居留(F-2)簽證變更時給予加分等，強化與地區均衡發展相關的福利。

專家分析認為，此次措施將超越短期的人力短缺解決，對長期國家競爭力的確保將產生積極影響。然而，為了提高制度的有效性，必須簡化簽證發放程序，並建立外國人能夠穩定融入我們社會的社會基礎設施。法務部計劃在監測此次放寬措施的實施過程中，繼續推進吸引優秀人才的開放移民政策。