কোরিয়ায় থিতু হতে চাওয়া বিদেশি শিক্ষার্থী ৫ বছরে প্রায় দ্বিগুণ, মাসে ৩০ লাখ ওনের বেশি পাচ্ছেন অনেকে

দেশের বিশ্ববিদ্যালয়গুলো থেকে স্নাতক হওয়ার পর কোরিয়ায় থিতু হতে চাওয়া বিদেশি শিক্ষার্থীর সংখ্যা গত পাঁচ বছরে প্রায় দ্বিগুণ হয়েছে। চাকরিতে যোগ দেওয়ার পর তাদের বেতন বেড়েছে, আর তার সঙ্গে কোরিয়ায় থাকার আকাঙ্ক্ষাও স্পষ্টভাবে বেড়েছে।

বিদেশি শিক্ষার্থী ১ লাখ ৮০ হাজারে পৌঁছল… উৎসদেশের মানচিত্র বদলেছে

৯ তারিখে কোরিয়া শিক্ষা উন্নয়ন ইনস্টিটিউট (KEDI)-এর ‘বিদেশি শিক্ষার্থীদের কর্মসংস্থান বাস্তবতা ও ইস্যু বিশ্লেষণ’ রিপোর্ট অনুযায়ী, কোরিয়ায় থাকা বিদেশি শিক্ষার্থীর সংখ্যা ২০১৭ সালে ৯৮,৬০২ থেকে ২০২৩ সালে ১৮৭,৮৫৬ এ বেড়েছে—৫ বছরে প্রায় দ্বিগুণ বৃদ্ধি।

শিক্ষার্থীদের উৎসদেশের চিত্রও অনেক বদলেছে। ২০১৭ সালে প্রায় অর্ধেক (৪৮.৫%) ছিল চীনা শিক্ষার্থী, যা ২০২৩ সালে ৩০%-এর নিচে নেমে এসেছে। অন্যদিকে ভিয়েতনাম উৎসের শিক্ষার্থীর অনুপাত দ্রুত বাড়ে—প্রায় ৪০%-এ পৌঁছেছে। উজবেকিস্তান থেকে আসা শিক্ষার্থীদের অনুপাতও প্রায় ৬%-এর কাছাকাছি, যা নতুন প্রধান উৎসদেশ হিসেবে গুরুত্ব পাচ্ছে।

শিক্ষাগত স্তর নির্বিশেষে স্নাতকদের বেতনের স্তরও সামগ্রিকভাবে বেড়েছে। অ্যাসোসিয়েট ডিগ্রিধারীদের মধ্যে ২০২৩ সালে মাসে ₩৩,০০০,০০০ বা তার বেশি আয়ের অনুপাত ৪১.৮% ছিল, যা সবচেয়ে বেশি। পিএইচডি গ্র্যাজুয়েটদের মধ্যে মাসে ₩৩,০০০,০০০ বা তার বেশি বেতন পাওয়ার অনুপাতও ২০১৯ সালের ৬২.৫% থেকে ২০২৩ সালে ৭৭.৯% এ দ্রুত বৃদ্ধি পেয়েছে।

কোরিয়ায় থাকতে চান ৬৩%… উৎসদেশভেদে স্পষ্ট পার্থক্য

এই আয়ের বৃদ্ধির সঙ্গে সঙ্গেই স্নাতক হওয়ার পর কোরিয়ায় থেকেই থাকতে চাওয়া শিক্ষার্থীদের অনুপাতও উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়েছে। দেশটিতে থাকতে চাওয়ার অনুপাত ২০১৭ সালের ৪১.২% থেকে ২০২৩ সালে ৬৩% এ পৌঁছেছে, আর নিজ দেশে ফিরে যাওয়ার ইচ্ছা ৪৮% থেকে ৩০.৪% এ নামেছে।

তবে উৎসদেশভেদে স্নাতকের পর কী করবে সে বিষয়ে শিক্ষার্থীদের অবস্থান স্পষ্টভাবে ভিন্ন। চীনা শিক্ষার্থীদের মধ্যে অর্ধেকেরও বেশি (৫৩.৫∼৫৬.৭%) জানিয়েছেন যে পড়াশোনা শেষ করে তারা দেশে ফিরে যেতে চান। অন্যদিকে ভিয়েতনামী শিক্ষার্থীদের মধ্যে কোরিয়ায় থাকতে চাওয়ার অনুপাত ২০১৭ সালের ৬৪.৮% থেকে ২০২৩ সালে ৮০.৩% এ উঠে গেছে, এবং মঙ্গোলিয়ার শিক্ষার্থীদের অনুপাতও ৪৮.৭% থেকে ৭৪.৭% এ দ্রুত বাড়ায় তারা কোরিয়ায় থিতু হওয়ার পক্ষেই স্পষ্ট ঝোঁক দেখিয়েছে।

কোরিয়া শিক্ষা উন্নয়ন ইনস্টিটিউট (KEDI)-এর গবেষকেরা বলেন, "বিদেশি শিক্ষার্থীদের সামগ্রিক চাকরি-সন্তুষ্টি তুলনামূলকভাবে বেশি। তবে কল্যাণব্যবস্থা, বেতন ও পদোন্নতির সুযোগ সম্পর্কে সন্তুষ্টি অপেক্ষাকৃত কম।" তারা বলেন, "মেধাবী বিদেশি কর্মীদের দেশীয় কর্মস্থলে ধরে রাখতে এই তিনটি বিষয়ের ওপর গুরুত্ব দিয়ে কর্মস্থল-সন্তুষ্টি বাড়ানোর প্রয়োজন আছে।"