Sinh viên Việt Nam vượt qua ngưỡng cửa việc làm tại các công ty CNTT Hàn Quốc, "Chiến lược địa phương hóa và năng lực công việc là bí quyết"

Gần đây, trong bối cảnh ngành CNTT trong nước đang tích cực tuyển dụng nhân tài toàn cầu, một sinh viên Việt Nam đã học tại các trường đại học Hàn Quốc đã tự tin gia nhập một trong những công ty CNTT hàng đầu trong nước, thu hút sự chú ý. Trường hợp thành công này được kỳ vọng sẽ trở thành một cột mốc thực tế cho nhiều sinh viên quốc tế mơ ước làm việc tại Hàn Quốc.

Ông Nguyễn, người đã tốt nghiệp chuyên ngành Kỹ thuật máy tính tại một trường đại học ở vùng thủ đô và gần đây đã gia nhập một công ty CNTT nổi tiếng tại Pangyo với vai trò kỹ sư phần mềm, đã chỉ ra bí quyết thành công trong việc tìm việc của mình là vượt qua rào cản ngôn ngữ và xây dựng một hồ sơ công việc tập trung vào chuyên môn. Ông đã tập trung vào việc phát triển khả năng giao tiếp, đạt được điểm cao nhất trong kỳ thi năng lực tiếng Hàn ngay từ đầu thời gian du học, và không ngừng thực hành áp dụng kiến thức chuyên ngành vào thực tế.

Đặc biệt, ông đã tích cực tham gia vào nhiều dự án trong và ngoài trường để hiểu rõ văn hóa tổ chức và phương thức làm việc đặc trưng của các công ty Hàn Quốc. Ông đã tham gia các cuộc thi hackathon cùng với các sinh viên Hàn Quốc và hoàn thành khóa huấn luyện IT thực tiễn, chứng minh khả năng giao tiếp và hợp tác hiệu quả với các thành viên trong nhóm, điều này đã được đánh giá cao trong quá trình xét duyệt hồ sơ và phỏng vấn.

Khi được hỏi về những khó khăn mà ông đã trải qua với tư cách là người nước ngoài, ông đã chỉ ra việc sử dụng thuật ngữ chuyên môn trong quá trình phỏng vấn kỹ thuật. Ngôn ngữ lập trình là chung cho toàn cầu, nhưng việc giải thích và thuyết phục một cách logic bằng tiếng Hàn lại là một thử thách khác. Để vượt qua điều này, ông đã duy trì một blog kỹ thuật bằng tiếng Hàn để ghi chép những gì đã học và đã nỗ lực tìm kiếm các anh chị đi trước trong ngành để nhờ họ tổ chức phỏng vấn thử.

Ông đã khuyên các sinh viên du học sinh chuẩn bị cho việc làm tại Hàn Quốc không nên chỉ ở lại trong cộng đồng người nước mình mà nên giao lưu với những người có nền tảng đa dạng. Ông cũng nhấn mạnh rằng điều mà các công ty mong đợi từ các ứng viên nước ngoài không chỉ là sự đa dạng đơn thuần mà còn là năng lực công việc tương đương với người bản địa và sự kết hợp của góc nhìn toàn cầu, và cần phát triển những điểm mạnh kỹ thuật rõ ràng của bản thân.

Các chuyên gia trong ngành CNTT trong nước dự đoán rằng nhu cầu về nhân tài kỹ thuật nước ngoài xuất sắc sẽ ngày càng tăng do tình trạng giảm dân số và thiếu hụt lập trình viên. Trường hợp thành công của người đi trước đến từ Việt Nam này cho thấy rằng nếu có một mục tiêu rõ ràng và chiến lược địa phương hóa chặt chẽ, bất kỳ ai cũng có thể gõ cửa ngành CNTT Hàn Quốc mà không phân biệt quốc tịch.