Syarat gaji visa Korea berubah… Pusat Analisis Ekonomi Gaji Tenaga Kerja Asing ditubuhkan, kriteria pekerjaan menjadi lebih teliti

Ketika pengenalan tenaga kerja asing di negara ini semakin giat, sebuah institusi khusus telah ditubuhkan bagi menganalisis syarat gaji mereka secara profesional dan mengkaji kesan ekonomi. Menurut sumber akademik pada 3 haribulan, Pusat Analisis Ekonomi Gaji telah ditetapkan secara rasmi di bawah Bahagian Penyelidikan Dasar, Institut Penyelidikan Dasar Imigresen. Langkah ini bertujuan menjalankan kajian empirikal tentang kesan tenaga kerja asing dan pendatang terhadap industri domestik serta ekonomi wilayah, supaya perbincangan dasar imigresen berasaskan data dapat dibuat.

Syarat gaji pekerja asing merupakan kriteria utama untuk penerbitan visa pekerjaan dan juga berperanan sebagai mekanisme keselamatan penting untuk melindungi pasaran buruh pekerja tempatan. Khususnya, tahap gaji adalah penunjuk teras yang menentukan jumlah kemasukan tenaga kerja asing, namun selama ini analisis gaji yang sistematik pada peringkat akademik masih kurang, menyebabkan timbul kesukaran dalam penyediaan dasar berasaskan data. Sebenarnya, kebelakangan ini apabila kemasukan tenaga kerja asing berupah rendah seperti pekerjaan tidak khusus (E-9) semakin meningkat tertumpu dalam industri perkapalan, kebimbangan tentang penurunan pekerjaan warga tempatan dan pelemahan daya saing industri telah berulang kali dikemukakan secara berterusan di lapangan industri.

Institut Penyelidikan Dasar Imigresen menjelaskan bahawa, berdasarkan kepekaan terhadap isu-isu ini, pusat tersebut ditubuhkan untuk menganalisis secara saintifik syarat gaji yang merupakan teras kepada dasar pengenalan tenaga kerja asing, serta untuk mengkaji kesan imigresen terhadap keseluruhan ekonomi. Kerajaan juga turut bergerak aktif bagi mengurus kemasukan tenaga kerja asing secara sistematik. Kementerian Kehakiman, melalui pelan hala tuju masa depan dasar imigresen 2030 yang diumumkan baru-baru ini, menekankan keperluan reka bentuk kemasukan warga asing secara saintifik, dengan menyatakan bahawa pihaknya akan mengurus jumlah penerbitan visa yang bersesuaian setiap tahun dengan mengukur kos sosial dan kesan limpahan ekonomi. Selain itu, kementerian turut sedang merancang penubuhan Suruhanjaya Perunding Gaji bagi Warga Asing yang di bawah Menteri Kehakiman, supaya had minimum syarat gaji mengikut sektor industri serta jenis tenaga kerja asing dapat ditetapkan.

Pengerusi Persatuan Pengajian Dasar Imigresen Korea, Im Dong-jin, menilai bahawa penubuhan pusat ini akan menjadi detik penting apabila dasar imigresen Korea beralih daripada pengurusan berasaskan skala semata-mata kepada dasar berlandaskan gaji dan produktiviti. Beliau menyatakan bahawa penetapan syarat gaji secara saintifik akan membantu mewujudkan keseimbangan objektif antara perlindungan pasaran buruh pekerja tempatan dan penggunaan tenaga kerja asing, serta menyumbang kepada pembaharuan struktur kebergantungan kepada tenaga kerja berupah rendah supaya berpusat pada tenaga kerja mahir. Seterusnya, beliau menegaskan keperluan kajian dasar imigresen yang diperibadikan, termasuk penetapan kriteria gaji yang sesuai mengikut bidang pekerjaan dan tahap kemahiran, analisis peranan gaji dalam laluan pekerjaan dan menetap bagi pelajar antarabangsa, serta kajian yang mengambil kira jurang gaji antara wilayah.

Pada masa hadapan, Pusat Analisis Ekonomi Gaji akan memberi tumpuan kepada analisis berterusan syarat gaji visa pekerjaan, penilaian impak pasaran buruh akibat kemasukan tenaga kerja asing, serta analisis terhadap tahap kemasukan tenaga kerja asing yang wajar dan kesan limpahan ekonominya. Di samping itu, hasil penyelidikan akan disediakan sebagai bahan asas kepada Jawatankuasa Dasar Imigresen, sebuah badan perunding yang berada di bawah Menteri Kehakiman, dan pihak pusat berhasrat untuk menyokong secara aktif pembentukan dasar imigresen kerajaan yang lebih berkesan.