韩国签证的工资条件将调整……“外国劳动力工资分析中心”成立后，求职门槛将更加精细化

随着国内引入外国劳动力的举措不断活跃，一家专门机构正式成立，能够对他们的工资要求进行专业分析，并开展经济影响研究。根据3日学界消息，移民政策研究院政策研究室下属的工资经济分析中心已被正式设立。这一举措旨在对外国劳动力和移民对国内产业界及地区经济带来的影响进行实证研究，以便围绕数据基础来讨论移民政策。

外国人签证的工资要求是签发就业签证的关键标准，也是保护本国劳动市场的重要安全装置。尤其是工资水平，虽然是决定外国劳动力流入规模的核心指标，但此前学界层面的系统性工资分析不足，导致数据驱动的政策制定面临困难。实际上，近期以造船业等行业为中心，非专业就业（E-9）等低薪外国劳动力流入扩大，使得对本国就业岗位减少与产业竞争力走弱的担忧在产业现场持续被提出。

移民政策研究院表示，基于对这些问题的认识，该院新设中心，旨在对外国劳动力引入政策的核心——工资要求进行科学分析，并研究移民对整个经济的影响。政府方面也采取了行动，以便对外国劳动力流入进行系统管理。法务部在最近发布的《2030移民政策未来战略》中强调，需要对外国劳动力流入进行科学化设计，并表示将通过量化社会成本与经济外溢效应来管理每年的适当签证发放规模。此外，法务部长官所属的外国人工资咨询委员会的设立也在推进，以便能够为产业及不同类型外国劳动力设定工资要求的下限。

韩国移民政策学会会长任东振表示，本次中心成立将成为韩国移民政策从以往以规模为中心的管理，转向以工资与生产率为基础的政策的重要契机。他认为，对工资要求的科学设定能够在保护本国劳动市场与利用外国劳动力之间实现客观平衡，并有助于将对低薪劳动力的依赖结构改造为以熟练人才为中心。随后，他强调有必要按职业与熟练程度设定适当的工资标准，分析工资在国际学生就业与定居路径中的作用，并开展反映地区间工资差距的定制化移民政策研究。

未来，工资经济分析中心计划重点开展：对就业签证的工资要求进行常态化分析；评估外国劳动力流入对劳动力市场的影响；分析适当规模的外国劳动力流入及其经济外溢效应等工作。此外，还将把研究结果作为基础资料提供给由法务部长官所属的咨询机构——移民政策委员会，积极支持政府制定更具实效性的移民政策。